工作内容：1、根据公司运营的中枢环节，具有上传下达、承上启下的责任，能够协调各方完成公司的各种目标任务；

                  2、参与制定并坚决落实公司的各项管理制度；

                  3、做好员工关怀，负责筹备公司团建及生日会等各项员工关怀活动；

                  4、负责制定公司的培训计划，以及对新人入职的岗前培训；

任职要求：1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；

                  2、1-3年工作经验，1年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大板块；

                  3、熟悉企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

                  4、能吃苦耐劳，有责任感，有担当，有集体精神，三观正，积极上进者。